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律师事务所他们作为律师应该有的职责有哪些?

来源:申如律师事务所    添加时间:2020-10-20 14:33:49
随着上海新设立的律师事务所越来越多,新入职行政越来越多.他们对律所日常管理工作认知不够,甚至是一片空白.这也导致很多新所在设立之初,建章建制工作不完善.还有就是随着上海市针对律师事务所规范化建设要求越来越高,律所管理难度加大,一些从业时间很长但年龄偏大的行政人员不适应互联网业务申办程序.这也增大了律师工作的难度系数.下面小编来介绍一下上海律师事务所他们作为律师应该有的职责有哪些?
一、忠诚
众所周知,律师是一个流动性很强的职业群体,很多律师仅仅将自己所处的律所当作一个暂时栖居的平台或跳板,而非与律所共进退.因此,律师的忠诚度往往成为律所主任留用人才以及选拔合伙人的重要标准.律师要对律所忠诚,有几点必须做到:
1、 站在律所发展的立场上思考问题;
2、 与上级分享律所发展的合理化建议;
3、 时刻维护律所的利益;
4、 在外积极经营律所的形象;
5、 在外界诱惑面前经得起考验.
二、敬业
在律师界,流行着这样一句调侃,我们从来不加班,因为我们从来不下班.还有人开玩笑说,如果不是家里穷,谁会出来做律师.诚然,律师是一项非常辛苦的工作,归根结底从事的是法律服务行业.律师工作的结果固然重要,但这过程中给客户展现的敬业精神,更是衡量律师是否尽责,决定服务质量的重要要素.
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
2、 提供超出报酬的服务与努力;
3、 乐意为工作作出个人牺牲;
4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、 重视工作中的每一个细节.
三、积极
不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎.
1、 从"要我做"到"我要做";
2、 主动分担一些"分外"事;
3、 先做后说,给上司惊喜;
4、 学会毛遂自荐;
5、 高标准要求:要求一步,做到三步;
6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作.
四、负责
责任感是作为律师必不可少的要件.一个律师工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,这样的律师职业生涯注定只会原地踏步.
1、 责任的核心在于责任心;
2、 把每一件小事都做好;
3、 言必信,行必果;
4、 错就是错,绝对不要找借口;
5、 让问题的皮球至于你;
6、 不因一点疏忽而铸成大错.

 
五、结果
"无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!",无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定.任何律所重视的都是你有多少"功",而不是有多少"苦".
1、 一开始就要想怎样把事情做成;
2、 办法永远要比问题多;
3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;
4、 没有条件,就创造条件;
5、 把任务完成得超出预期.
六、沟通
不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值.
1、 沟通和八卦是两回事;
2、 不说和说得过多都是一种错;
3、 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
4、 培养接受批评的情商;
5、 胸怀大局,既报喜也报忧;
6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致
七、团队精神
团队提前,自我退后.不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
1、 滴水融入大海,个人融入团队;
2、 服从总体安排;
3、 遵守纪律才能保证战斗力;
4、 不做团队的"短板",如果现在是,就要给自己"增高";
5、 多为别人、为团队考虑.
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